La plupart des couples cessent de réfléchir de manière critique à leur relation après la phase initiale de lune de miel . Lorsqu'ils commencent à vivre ensemble ou se marient, ils partent du principe que les choses vont s'arranger. Imaginez que les co-créateurs d'une nouvelle start-up se disent : « Bon, maintenant que nous avons lancé l'entreprise, nous n'avons plus besoin d'en parler ». Et pourtant, c'est ce que font souvent les couples : ils s'attendent à ce que la relation soit stable et prospère , même s'ils ne se rencontrent pas régulièrement pour planifier des stratégies de résolution de problèmes afin d'atteindre leurs objectifs et de revoir leur vision initiale. Comme vous pouvez l'imaginer, c'est intenable.
Alors, quels sont les secrets des couples qui réussissent aujourd'hui ?
Ils planifient des réunions régulières pour établir leurs propres règles, créer leurs propres rôles, résoudre certains de leurs problèmes et discuter de leur vision.
Les couples qui réussissent ont trois types de rencontres :
Voici pourquoi vous avez besoin d’un état des réunions concernées.
Il n’y a pas si longtemps, les relations entre hommes et femmes étaient fondées sur une hiérarchie. Les hommes étaient les principaux pourvoyeurs de revenus et décideurs, tandis que les femmes s’occupaient de toutes les tâches liées aux enfants et au foyer. Les rôles étaient clairement définis et rarement remis en question, et chaque moitié du couple savait comment elle devait se comporter.
Les hommes et les femmes évoluaient dans des sphères largement séparées, suivant les règles, obligations et devoirs connus de leur sexe et de leur classe sociale. Le divorce était inouï dans la classe moyenne et les conséquences étaient désastreuses pour les femmes si elles ne respectaient pas les normes. Le bonheur de chaque membre du couple n'était certainement pas la raison du mariage, qui reposait en fait sur le besoin d'avoir de bons beaux-parents, de combiner les terres agricoles ou d'avoir des enfants.
Les femmes avaient souvent la compagnie de leur mère, de leurs sœurs, de leurs amies et de leurs voisines et pouvaient se confier à elles lorsqu’elles avaient besoin de conseils sur la façon de gérer leurs hommes et leurs enfants.
La plupart des femmes n'avaient pas besoin de compter sur leur mari pour un soutien émotionnel et leurs désirs sexuels n'étaient même pas reconnus. Les hommes passaient leurs journées et de nombreuses nuits avec des patrons et des collègues masculins, n'avaient pas nécessairement besoin de compter sur leur femme pour satisfaire leurs besoins sexuels et leurs désirs émotionnels n'étaient même pas reconnus.
D’énormes changements se sont produits en un laps de temps relativement court dans l’histoire occidentale. Les femmes sont entrées en masse sur le marché du travail, la pilule a rendu la grossesse volontaire et une orientation sexuelle homosexuelle est apparue dans l’ombre. Les foyers et les quartiers ne sont plus soudés par les fibres de trois ou quatre générations. La plupart des familles ne peuvent pas survivre avec un seul revenu, les rôles sont flous et les attentes sont élevées.
La plupart des femmes (sans parler de la plupart des hommes !) que je connais ne retourneraient pas à ce vieux système oppressif pour tout le chocolat de Belgique. Mais nous tâtonnons toujours pour sortir de cette grotte, même 50 ans plus tard. Les couples d'aujourd'hui ont vu leurs parents et grands-parents jouer ces scènes prévisibles et ils n'ont aucun modèle pour une relation égalitaire du 21e siècle . Nous savons que nous voulons des partenariats égalitaires, mais qu'est-ce que cela signifie exactement ?
Nous voulons que nos partenaires soient nos meilleurs amis, réalisent nos fantasmes sexuels, soutiennent nos rêves, partagent nos fardeaux financiers et acceptent nos défauts. Bien sûr, le taux de divorce oscille autour de 50 %, mais compte tenu de toute cette pression, n'est-il pas remarquable de voir combien de couples tiennent le coup ?
N'étant plus obligés de rester dans des relations malheureuses, les couples de toutes tendances se débattent avec une myriade de questions jour après jour, dont les réponses sont individuellement délimitées et personnelles, et conçues par chaque couple à partir de zéro.
Prenez le temps de réfléchir à ce que vous avez vu en grandissant. Prenez des décisions conscientes sur ce que vous voulez faire avancer et ce que vous voulez abandonner. Certains couples peuvent le faire seuls, d’autres ont besoin d’aide .
Créez votre propre vision de la relation. Ensuite, soyez prêt à étendre et à remodeler ces objectifs, car certaines des idées de votre partenaire différeront sans aucun doute. Au fil des années, les priorités et les croyances changeront et vous devrez peut-être revenir à la table des négociations à plusieurs reprises. Mais si vous consacrez de l’énergie dès le début à l’élaboration d’une définition mutuelle d’un partenariat égalitaire, vous aurez votre propre manuel et vos propres règles relationnelles sur lesquels vous appuyer.
Lorsque les couples ne réfléchissent pas intentionnellement à certaines de ces questions, la confusion, la colère et le ressentiment prennent souvent le dessus . Opérant sans le savoir à partir d’un vieux manuel familial, les partenaires poussent pour affirmer que leur version est la bonne. Cela vaut donc la peine de consacrer du temps, des efforts et parfois des efforts pour faire la lumière sur les questions suivantes afin de concevoir votre propre vision, avec vos propres règles et attentes. Il n’est jamais trop tard pour examiner vos propres règles et croyances, même si vous êtes ensemble depuis longtemps.